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徐晓强见张兵未过分执着于宋江之事,心中轻松许多。他深知职位任免需遵循组织程序,合理范围内均可妥善处理,即便遇小瑕疵也有解决办法。
然而,若违反规定,则处理起来极为棘手。徐晓强明白,在权力的游戏中,规矩与程序是不可或缺的基石。
其实宋江的事情,对于组织部也没多大影响,只要领导一句话,就算不符合规矩,想办法都会符合。
“市长,我们组织部工作没有做到位,您批评的是,回去马上整改!”徐晓强低声说道。
在人事调整的过程中,组织部通常会首先拟定一份详尽的方案,这份方案会明确列出调整的动因、涉及的职位、候选人的资格等信息。
之后,组织部会与市委副书记进行初步沟通,以确保方案的大方向符合党委的意图和期望。
一旦与市委副书记的沟通达成共识,组织部会继�
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